By El Senado de la República Dominicana ha dado un paso decisivo al reintroducir un proyecto de ley que busca modificar el Código de Trabajo y reemplazar la vigente Ley 16-92, en vigor desde 1992. Este esfuerzo legislativo, debatido por más de una década, marca una nueva etapa en la adaptación de la normativa laboral a las exigencias del entorno actual.
Principales modificaciones del nuevo Código Laboral
El proyecto de reforma fue aprobado inicialmente por los senadores en julio de 2025, pero no avanzó en la Cámara de Diputados, hecho que llevó a su caducidad en la legislatura pasada. Ahora, bajo la coordinación del senador Rafael Barón Duluc, la comisión revisora retoma el trabajo, ajustando algunos detalles, especialmente en el capítulo de sanciones.
Cambios propuestos en la legislación laboral
- Regulación del teletrabajo: Actualización legal para incorporar modalidades de trabajo a distancia.
- Normativa para el trabajo doméstico: Inclusión de reglas claras para los empleados de este sector.
- Ampliación de la licencia de maternidad: Extensión del período de 12 a 14 semanas para proteger los derechos de las trabajadoras.
Discusiones clave y obstáculos en el proceso legislativo
Un punto controvertido fue la iniciativa empresarial de limitar el pago de indemnizaciones por despido a seis años, propuesta que fue rechazada, manteniendo el esquema actual de cesantía como un tema cerrado. El presidente del Senado, Ricardo de los Santos, enfatizó que la reforma del Código de Trabajo es una prioridad, y ya se ha consensuado el 90% del articulado. Asimismo, los legisladores están abiertos a considerar nuevas sugerencias del sector empresarial durante esta nueva fase.
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