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Por: Ing. Rafael A. Sánchez C. — Ingeniero, Locutor, Comunicador, Magíster
Lo sucedido recientemente en las Grandes Ligas entre uno de los equipos más emblemáticos de la MLB, los Medias Rojas de Boston, y una de sus figuras estelares, el pelotero Rafael Devers —indiscutiblemente parte del “One, Two, Three” del mejor béisbol del mundo— debe llevarnos a una reflexión seria y técnica desde la óptica de la administración de recursos humanos y la estructura organizacional.
En toda institución —sea esta una empresa, una familia, una junta de vecinos, un partido político, un movimiento social o cualquier cuerpo orgánico— el respeto debe ser el cimiento inquebrantable sobre el cual se sostienen las relaciones. Su pérdida equivale a una falla estructural de tal magnitud, que ni los mejores planes estratégicos logran sostener el andamiaje relacional cuando el respeto se desvanece.
Administrar recursos, especialmente el recurso humano, requiere de un fino equilibrio entre autoridad y empatía. Dirigir con dignidad y respeto no es una opción; es una condición sine qua non para lograr lealtad, compromiso y resultados sostenibles. De igual modo, obedecer con respeto y acatar con sentido de pertenencia no denota debilidad, sino madurez y responsabilidad.
El respeto es, a la vez, profundo como el mar e impetuoso como las olas; pero también frágil como el cristal de Belén y fino como la más delicada hebra de cabello. Cuando este se erosiona, no solo se pierde una relación: se destruye un ecosistema de confianza, eficiencia y colaboración.
El lamentable rompimiento entre la emblemática franquicia de Boston y su jugador estrella no es solo una noticia deportiva; es una lección de administración humana. Nos invita a repensar cómo estamos gestionando nuestras relaciones: ¿estamos escuchando? ¿Estamos valorando? ¿Estamos honrando el rol del otro, sea este superior o subordinado?
Evitemos, pues, que en nuestras organizaciones, familias y comunidades se repitan escenarios de ruptura que, por falta de diálogo y respeto mutuo, terminan convirtiéndose en pérdidas irreparables.
Como dijera Benito Juárez:
“El respeto al derecho ajeno es la paz.”
Y aún más profundamente:
“Cuando los que dirigen pierden la vergüenza, los dirigidos pierden el respeto.” — Georges Duhamel
DIOS ES BUENAZO…!!!
